人力资源是强校兴校的第一资源 ，学校党委高度重视人才事情 ，坚持全球视野、天下一流水平 ，以越发精准、越发有用的思绪和行动自动延揽人才 ，为加速建设“双一流”高校集聚人才。为此 ，学校近期安排启动了校院两级“人才地图”绘制事情 ，旨在更好地掌握学校急需紧缺人才的漫衍情形 ，精准引才聚才。为便于深刻体会这一行动 ，以下对“人才地图”从定位、功效和意义的角度举行解读。
一、精准定位 ，高效引才若人才漫衍不明、动向不知 ，人才集聚与事业生长将难以同频共振。因此准确掌握学校急需什么样的人才、急需的人才在那里 ，是做好人才事情的主要课题。“人才地图”里的人才信息从何而来 ，需要校院两级同向发力 ，特殊是需要学院对本学科领域的人才举行精准定位、剖析判别 ，通过周全网络梳理优质人才信息 ，清晰掌握人才漫衍情形 ，在此基础上“按图索骥” ，精准定位到学校急需紧缺的高精尖人才 ，势必将极大地提高人才引进的效能 ，精准引才聚才助力学校“双一流”建设。
二、优化设置 ，积累动能“人才地图”不但能展示出人才所在的地理位置 ，更主要的是汇聚了人才的学科配景、研究偏向、业绩效果等多维度信息。这些信息有助于买通人才的需求端、供应端和效劳端 ，有用解决在找到人才后 ，怎样对接人才 ，怎样效劳包管好人才等问题 ，能够为学校提供名贵的人才设置依据 ，有助于填补学科专业建设空缺 ，构建越发科学合理的学科团队 ，增进跨学科交流与相助 ，为全方位作育、引进、用好人才积贮动能 ，为学校的生长注入源源一直的活力。
三、前瞻妄想 ，储备未来前瞻性的人才妄想是确保学校恒久竞争力的要害。通过绘制“人才地图” ，能够预见性地识别未来可能泛起的人才缺口 ，提前结构 ，普遍挖掘并储备优质人力资源。这种前瞻性的结构 ，可以为学校的久远生长涤讪坚实的人才基础 ，为学校推进落实人才步队建设恒久妄想提供富厚的人才储备。
让我们凝聚共识、同心协力 ，深刻体会人才相关事情的主要意义 ，着眼未来、高点定位 ，全心绘制“人才地图” ，科学妄想、靶向引才 ，汇聚全球优异体育、教育人才为学校的昌盛生长共谱新章 ，为强国建设作出新的更大的孝顺！